停薪留职一个月还有年假吗

停薪留职年假如何算-年假|华律办事直通车

1.停薪留职年假如何算 停薪留职之后上班是可以享受年休假的. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与

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2017年停薪留职有什么规定

1.原停薪留职人员如何签订劳动合同? 根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]3 54号文件规定,原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;如

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停薪留职还有年假吗-律图

也是允许的,但不能低于国家规定的年假天数. 专题 2100人阅读 Q 怀孕停薪留职 A 尊敬的用户,您好!以下是华律网根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助: 解答问题:...

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停薪留职期间是否有年休假 - 找法网(findlaw.cn)

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停薪留职一个月还有年假吗-部落网

停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年.停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳...

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